USCIS zapewnia wytyczne dotyczące dokumentów zezwalających na zatrudnienie w oparciu o istotne okoliczności
June 15, 2023
US Citizenship and Immigration Services opublikowało dzisiaj wytyczne dotyczące zasad dotyczących kryteriów kwalifikowalności dla wniosków o wydanie zezwolenia na pracę (EAD) w ważnych okolicznościach, w oparciu o istniejące wymagania regulacyjne w 8 CFR 204.5(p).
Aby wnioskodawca kwalifikował się do wstępnego EAD w oparciu o istotne okoliczności, musi spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne:
- Główny wnioskodawca jest głównym beneficjentem zatwierdzonego formularza I-140, Petycja imigracyjna dla pracowników cudzoziemców, w 1., 2. lub 3. kategorii preferencji związanych z zatrudnieniem;
- Główny wnioskodawca ma ważny status nieimigracyjny E-3, H-1B, H-1B1, O-1 lub L-1 lub upoważniony okres karencji, kiedy składa formularz I-765, wniosek o zezwolenie na zatrudnienie;
- Główny wnioskodawca nie złożył wniosku o zmianę statusu;
- Wiza imigracyjna nie jest dostępna dla głównego wnioskodawcy na podstawie daty pierwszeństwa wnioskodawcy zgodnie z odpowiednią datą ostatecznego działania w biuletynie wizowymDepartamentu Stanu USA obowiązującym w momencie składania formularza I-765;
- Wnioskodawca i osoby pozostające na jego utrzymaniu przedstawiają wymagane dane biometryczne;
- Wnioskodawca i osoby pozostające na jego utrzymaniu nie zostali skazani za przestępstwo lub dwa lub więcej wykroczeń;
- USCIS ustala, według własnego uznania, że główny wnioskodawca wykazuje istotne okoliczności, które uzasadniają wydanie zezwolenia na zatrudnienie.
Konkretne treści można znaleźć tutaj: