Stany Zjednoczone porozumiewają się z firmą Microsoft w związku z roszczeniami dotyczącymi dyskryminacji związanej z imigracją
9 Grudnia 2021r.
Departament Sprawiedliwości i Microsoft osiągnęły porozumienie w sprawie dyskryminacji związanej z imigracją. Pojawiły się zarzuty, że firma dyskryminowała obywateli spoza USA na podstawie ich statusu obywatelskiego na wczesnych etapach procesu zatrudniania. Microsoft musi teraz dostosować swój proces rekrutacji, aby upewnić się, że nie będzie już bezprawnie wymagać od kandydatów spoza Stanów Zjednoczonych dostarczenia określonych dokumentów imigracyjnych, aby udowodnić, że nie potrzebują sponsorowania wizy pracowniczej. Pracodawcy mają obowiązek zweryfikować, czy pracownik ma pozwolenie na pracę w USA, ale zabronić im proszenia o dokumenty, gdy nie są wymagane. Departament Sprawiedliwości stwierdził, że ma nadzieję, że to porozumienie zainspiruje innych pracodawców do zapewnienia, że ich własne praktyki i zasady nie będą dyskryminujące.
Konkretne treści można znaleźć tutaj:
https://www.marketwatch.com/story/doj-microsoft-reach-immigration-related-discrimination-claims-settlement-271638917497