Wytyczne dotyczące zezwolenia na zatrudnienie dla małżonków nieimigrantów statusu E i L
25 Marca 2022r.
USCIS ogłosiło, że zaktualizowało wytyczne w swoim podręczniku zasad, aby zająć się dokumentacją, którą niektórzy małżonkowie niebędący imigrantami E i L mogą wykorzystywać jako dowód zezwolenia na zatrudnienie w oparciu o ich status nieimigracyjny. W dniu 12 listopada 2021 r. USCIS wydał oświadczenie dotyczące polityki, aby wyjaśnić, że agencja uzna małżonków E i L za upoważnionych do zatrudnienia na podstawie ich ważnego statusu nieimigracyjnego E lub L. Od ogłoszenia w listopadzie 2021 r. Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego dodał nowe kody klasy wstępu, aby odróżnić małżonków E i L oraz dzieci. Małżonek E lub L w wieku 21 lat lub starszy, który ma niewygasły formularz I-94 wydany przez USCIS przed 30 stycznia 2022 r., otrzyma powiadomienie. Zawiadomienie wraz z niewygasłym formularzem I-94 posłuży jako dowód upoważnienia do zatrudnienia.
Konkretne treści można znaleźć tutaj: