DHS rozszerza wymóg formularza I-9.

7 września 2021

DHS i ICE ogłosiły rozszerzenie polityki weryfikacji uprawnień do zatrudnienia na formularzu I-9 z powodu trwającego kryzysu COVID-19. Jako środek zapobiegawczy, tymczasowe wytyczne dotyczące elastyczności, które wygasają 31 sierpnia, zostają przedłużone z dniem 1 września 2021 r. ICE po raz pierwszy wydała tę elastyczność w marcu 2020 r. i od tego czasu była wielokrotnie przedłużana. Wymóg osobistego sprawdzania przez pracodawców dokumentów tożsamości I-9 i uprawnień do zatrudnienia będzie miał zastosowanie tylko do pracowników, którzy regularnie zgłaszają się do pracy.

Prawo imigracyjne, Konsultacje