DHS rozszerza elastyczność wymagań związanych ze zgodnością z Formularzem I-9.
1 kwietnia 2021 r
ICE ogłosiło, że przedłużyło elastyczność zasad związanych z Formularzem I-9, Formularzem Weryfikacji Uprawnień Zatrudnienia, zgodnością podczas pandemii COVID-19 do 31 maja 2021 roku. Obecne rozszerzenie obejmuje wytyczne dla pracowników zatrudnionych w dniu 1 kwietnia lub po tej dacie. , 2021 i pracować wyłącznie w środowisku zdalnym ze względu na środki ostrożności związane z COVID. Pracownicy ci są tymczasowo zwolnieni z wymogów kontroli fizycznej związanych z I-9, dopóki nie podejmą pracy zdalnej w sposób regularny, spójny lub przewidywalny.